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人才是公司最重要的戰略資源

     

       21世紀的市場競爭就是人才的競爭。勝邦把人才戰略作為企業發展戰略的重中之重,著眼長遠,多管齊下,不斷優化人才結構;立足當前,提升員工隊伍綜合素質。啟動引才、育才、用才、借才、留才的人才工程,為實現勝邦的戰略發展目標,建立一支能與頂級跨國公司抗衡的員工隊伍。
    勝邦人才工程涉及到管理、營銷、技術、生產各個層面;公司以至誠的理念和崇高的事業感召人才,通過各種渠道吸引人才,提供最好的事業平臺幫助人才在事業上取得成功,并以最具有競爭力的回報與人才分享公司所取得的成果。 
公司認為人人都可能成為人才
    公司倡導創新思維、追求卓越,為自己設立挑戰性的目標,持續不斷地改進與超越自我,逐漸達到國際一流水平,實現個人和公司的共同進步。

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